2016年3月開始，港發碼頭公司在全體員工中開展了“和諧企業”創建活動。為檢查活動的成效，并根據創建活動的要求，開展了2016年上半年員工認同感及滿意度調查，調查采用問卷、匿名的形式進行，調查范圍覆蓋全體員工。

本次調查共發出問卷76份，因兩名員工出差，實際收回74份，有效答卷為74份。據分析，本次員工對公司認同感和滿意度為95%，平均分為94分。滿意的有71人，基本滿意3人，不滿意的0人。（80分以上為滿意，60-80分為基本滿意，60分以下為不滿意）。

本次調查從經營目標、安全生產、民主管理、廉政建設、企業文化等五方面進行。從調查數據來看，經過創建和諧企業的一系列活動，員工對以上五個方面的總體表現較為滿意，但在一些細項調查中還存在個別不滿意的情況。

下半年，剛發碼頭公司將針對此次調查結果，制定相關措施，對員工認可度較高的方面要大力維護，努力做到更好。對于員工認可度不足的方面，則根據公司實際情況進行改進，從而進一步提升公司管理水平和工作氛圍。